部队文职人员，工资过万！了解一下！

部队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。主要从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。随着军队的改革，一些管理岗和专业技术岗都需要文职人员担任，需求量会越来越大。

1. 岗位分类：

管理岗、技术岗（军队医院的医护、军校教师、科研人员、装备的维修人员等）、技能岗。

2. 学历要求：

全日制本科（管理岗、技术岗），专科（护理岗位），高中（技能岗：干休所的司机、勤务员、通讯员等）

3. 年龄要求：

统招本科35岁，中级职称45岁，高级职称50岁，技能岗30岁以下，司机有a本B本相当于有高级中级技工可以放宽到35岁。

4. 工作地点：

管理岗、技术岗31个省不限户籍，都有岗位；技能岗原则上在本省，但去年北京市一些干休所也招外省的。

5. 薪资待遇：

1、 工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

2、 住房保障：实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

3、 社会保险：参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

4、 福利优待：持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。

部队文职️教育管理科学规范

5 、休假探亲：参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。

6 、表彰奖励：对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

工作制度：文职人员应当遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。

训练制度：用人单位根据实际需要，可以组织文职人员开展队列、军事体育等训练活动，文职人员通常不出早操。