大学毕业生参军，可选义务兵和直招士官入伍，发展方向截然不同！

大学生参军入伍已经是一种趋势，很大一部分原因是国家政策鼓励，军人的地位不断提升，参军入伍不仅是一件光荣的事，还能保家卫国，实现自身价值，同时在部队还能有一个很好的发展，特别是现在大学生遍地都是，面对就业压下，参军入伍让许多大学毕业生看到了希望。

不管什么学历的人当兵入伍，在部队发展方向都是两条，第一是军官（考军校、提干）、第二是士官（转士官、考士官学校、定向培养直招士官、大学毕业生直招士官）大学毕业生入伍，两条入伍途径（义务兵入伍、直招士官入伍），两种不同的方式，在部队发展方向截然不同。

大学毕业生走义务兵入伍（转士官管理型方向）

大学毕业生走义务兵入伍也是一件很常见的事，通过这种方式的大学毕业生，留在部队长期发展的方向是管理型士官。义务兵转上士官，说明在同年兵当中属于佼佼者，是一名优秀的士兵，同时也将会得到连长和指导员的重视。大学毕业生义务兵转士官直接就是二期士官（中士），直接跳过了下士阶段，直接领取中士工资，中士工资大概每个月在7000-9000元/月左右。通常转上士官的第一年或者第二年，连长会安排去带新兵，担任新兵班长，从此往管理型方向发展。

义务兵转上士官，基本都是走“管理型”发展方向，在连队担任骨干（班长），班长是一个很重要的职位，特别是新兵班长，对新兵的影响很大，正所谓兵“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，遇到什么样的新兵班长，新兵的发展可能会效仿班长。

管理型士官的发展空间和优势：

在晋升空间上，一般服役至中级士官（上士、四级军士长）已经到头，只能面临退伍或者是转业回来。不是说每个管理型士官都能服役至中级士官，有的士官到了二期士官（中士）就没法往上晋升。优势：担任班长这几年，个人综合能力得到很大的提升，特别是管理能力，胆魄、心智、为人处世和应变能力都是非常的强。

大学毕业生直招士官入伍（技术型士官）：

对于大学毕业生来说，这是最好的入伍方式，直招士官入伍就是士官，直接跳过义务兵阶段，授衔之后就开始领取士官工资（5000~7000元/月），想要通过直招士官入伍，必须要满足以下几个条件：大学毕业生（7月份拿到毕业证）；大学所学专业必须和部队需求专业对口（专业是否对口全国征兵网可以查询）；男（女生没有直招士官入伍，不要问我为什么，不是我规定的），未婚，年龄在17~24岁。

直招士官入伍的发展方向：

技术型士官，直招士官入伍由于是专业对口，同时还有大学的学历，有技术，有学历，在部队更适合长期发展，进入部队之后在专业岗位上，把技能学精通，晋升到高级士官都没问题。优势：入伍就是士官，大学所学专业还能为国防做贡献，真正的学有所用，下连之后把专业技能学精通更容易，因此在晋升的过程中，更有优势。

建议：所有想入伍的大学毕业生，最好的入伍方式是走直招士官入伍，走直招士官入伍在部队发展的方向是技术型士官，技术型士官更有利于在部队长期发展。想要长期在部队发展的三点要素：“技术是根本，体能是基础，人际关系是保障”。大学毕业生义务兵方式入伍，留部队转士官，基本是走管理型士官，在部队发展空间也就是到中级士官（上士、四级军士长）。只有专业不符直招士官的情况下，才考虑走义务兵入伍，转士官同样二期士官（中士）。