待遇远超公务员?年收入20w?军队文职工资大揭秘,新铁饭碗来了!

对于备考军队文职的小伙伴,肯定在公告上看到过一个熟悉的收入表:

本科毕业生试用期工资7200;硕士研究生试用期工资7600;博士研究生试用期工资9000。

有些网友还透漏更诱人的数字:

本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右。

那么军队文职的工资真的有这么高吗?军队文职作为目前待遇高于公务员的铁饭碗,已经慢慢成为了超越公务员岗位的存在,可大多数网友面对军队文职考试,心里还是有很多疑惑,工资到底高不高?真的待遇超过公务员吗?今天小编就给大家解惑,军队文职收入到底有多少!


一、岗位不同,待遇不同

我们先从一个真实的案例出发,曾经和一个考上军队文职的学员唠嗑,他所报考的是某地区的一个康复技师岗位,而从同岗位的朋友打探出的内部消息中,一个月收入5000,但是打电话咨询单位待遇的时候,得到的回复是7000。

所以我们确定的是,不要因为刻意的高薪而报考军队文职,因为岗位不同,贡献度不同,收入也不尽相同,军队文职的收入和贡献度、岗位挂钩。


二、军队文职工资构成

1.基本工资=岗位工资+级别工资+工龄工资

军队文职的收入一部分由基本工资组成,基本工资包括岗位工资、级别工资和工龄工资。

岗位工资:管理岗位由高到低分为九个等级,专业技术岗位由高到低分为十三个等级。岗位工资的档次根据岗位等级,套改年限确定。

级别工资:级别同岗位等级一样,分别设置了若干工资档次标准。级别及工资档次根据岗位等级、套改年限和任职年限确定。PS:文职人员的岗位等级与级别的关系,就相当于军人职务与军衔的关系。

工龄工资:工龄工资类似于军人的军龄。每在军队服务1年,工龄工资标准按20元计发。

2.津贴工资=基本津贴+特殊津贴

基本津贴=工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴。

特殊津贴=特殊地区津贴,特殊岗位津贴(初中高级职称待遇不同),特殊人才津贴,特殊任务津贴。

3.奖励工资

所谓奖励工资就是指当年工作时间超过半年以上,奖金工资标准为本人一个月工资收入;这个奖励工资需要考核,考核结果为称职以上的全额发放,考核结果为基本称职的按80%发放,考核结果为不称职的不发放。总结来说就是,看表现。


三、军队文职工资如何发放?河南军队文职月收入是多少?

和很多企业相同,军队文职工资大概在每月1-5日发放,如遇重大节假日,也会提前。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样,每人一张工资卡,按时发放,会有相应的账单,列得很清楚。

转正河南文职人员实到手工资(不同岗位会有差异):

军队文职本科生定级后到手实发工资约为 8000左右;

军队文职硕士生定级后到手实发工资约为 8300左右;

军队文职博士生定级后到手实发工资约为 9400左右。

以上为普通地区到手实发工资测算,内含住房补贴1000左右,扣除住房公积金1000左右,扣除个人所得税100左右(博士生定级后个人所得税约为200左右)

总而言之,军队文职绝对是一个待遇高于公务员的新“铁饭碗”,现在军队文职网报正在进行中,你们报了吗?






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