报考军队文职的六大理由,赶紧收藏!

作为一种新兴的国考类型,对大部分学生来说,军队文职考试相较于公务员考试还是比较陌生的,不过凡是深入了解过军队文职的学生,都很愿意加入这类新型考试中。

虽然,从名字中,可能让人感觉有一种威严,很难考上的样子,甚至有的同学会想,会不会对体能有很高的要求?这都是大家对于“军队”的理解,很多同学都忘了它后边还有一个词叫“文职”,毕竟是文职类工作,所以对体能方面没有太多要求。

大家可以这样理解,“军队”代表着这个岗位的身份地位,福利待遇;“文职”代表着这个岗位的专业技能、职务类别。

军队文职,有它自己的优势和特点,而且,在某些方面,正好弥补大家对公务员考试的顾虑。

军队文职身份地位高,属于军队的一部分



虽然军队文职人员不是军队编制,但它属于军队的一部分,享有国家工作人员相应的权利,而且在时间把控上,比现役军官更自由。

另一方面,军队可以利用国家和社会资源对文职员工进行教育培训,让军队文职人员掌握更专业更精端的学习,从而让自身技能得到最大提升。而且,国庆阅兵还有文职方阵,这个也是比公务员要有成就感的地方呀!

军队文职福利待遇好,工资高于地方公务员



军队文职人员的工资一般高于当地公务员工资,福利待遇同现役军官相同,一般情况下,本科工资标准为9000元左右;硕士研究生工资标准为9500元左右;博士研究生工资标准为11000元左右。而且,有考上的学生反馈,2019年考上北京的岗位后,内部管理文件显示可以给符合年龄要求的应届毕业生解决北京户口,所以说,军队文职福利待遇还是相当不错的。

军队文职考试门槛低,大部分岗位不限户籍和身份



军队文职招考对象为普通高等学校毕业生和社会人才,这就已经涵盖了所有能够报考公职类考试的对象,并且招考专业范围很广。大部分岗位不限户籍,不限身份,不限毕业年限。艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求。

军队文职目前竞争比例小,未来竞争会增大



2018年,军队文职在新制度之下进行了第一次大规模招考,目前仅招录了2次,所以了解军队文职优势的群体并不太多,竞争压力还不大,但是随着它的优势不断突显,相信以后会和公务员考试并驾齐驱,成为另一种新型“国考”,大批应届毕业生和社会人员会认识它,了解它,爱上它。

军队文职考试时间和国省考时间并不冲突,所以,在公务员考试和军队文职考试边缘犹豫的同学,完全可以多一次准备,给自己多一次机会。军队文职考试没有开考比例,它的平均竞争比为10:1,国考的平均竞争比为55:1,一目了然,军队文职考试相对来说,是简单的。所以大家可以在以后多了解下这类的考试。

军队文职专业优势强,职业发展好



对于大部分公职类考试来说,自己考的岗位基本用不上所学的专业知识,而军队文职是分专业招聘,你报考的岗位基本就是你学的专业,所以可以让自己学以致用,并且所在单位能为你提供更优质的专业培训,让自己在工作中获得成就感。

另一方面,军队文职岗位等级晋升规则明确,且大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等,而且部队现在文职专业人员紧缺,相较于公务员来说,晋升压力小很多,有很大的发展空间。

军队文职没有体能测试,体检要求少



军队文职是没有体能测试的,简单来说,就是体能上基本没要求。军队文职体检合格标准相对于招警考试、国省考中的公检法系统来说,要求较低,比如视力上,是矫正视力,可以佩戴眼镜进行体检。矫正视力4.9即为合格。

看完军队文职的六大优势之后,大家的学习积极性是不是更强烈了呢?


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