文职“铁饭碗”按学历定身价,毕业生不妨一试,万一上岸了呢!

就业形式并不乐观,毕业生要提前准备

自从高校扩招以来,似乎毕业生数量只有增加,没有减少过。当然,这意味着我国的国民教育水平已经到了一个新的高度,人民受教育程度有了大大的提升,是一件好事。

而从就业压力的角度看,大批的毕业生涌入市场寻找生存机会,也足以成为一个严肃的话题。

首先,大学毕业生数量增多,再创历史新高。

据权威部门统计,今年的高校毕业生达到900万以上,而2022年,也就是明年的夏天,这个数字甚至可能超过1000万。

其次,疫情原因使得很多企业精简人员,就业机会十分有限。

一方面是人才市场里大量急需一份工作的年轻人,而另一方面,这两年由于疫情原因影响,很多企业面临着倒闭,能坚持下来的公司,也大多采取精简人员的政策,招聘新员工的数量很有限。

同时,目前就业市场上提供的岗位偏于基层中低端职位,难以令毕业生满意。

大部分高校毕业生,缺乏社会经验,对于现实的残酷还没有足够的认识。多年来学习艰辛,容易对工作提出一些自己认为合理的要求和标准。

但不得不承认,以现在的就业环境来说,不少我们认知里“理所应当”的福利待遇,在现实中却是一种奢求。没有足够优秀的背景,一份“差不多”的工作也并不容易找到。军队文职“铁饭碗”按学历定身价,毕业生不妨一试

军队文职是什么?需要体能训练吗?

文职其实只是这类招聘人员的统称,包括一些管理人员、技术人员、和纯文员类职位等。基本是不需要参与军队的体能训练的。其任务,就是坐在隶属于军队的办公室,解决一些技术上、管理上的问题。就像港剧里,会IT的警员并不参与擒拿方面的工作,因此也不需要有这方面的训练。

职位按学历定工资,学历越高身价越高

根据公告,这些文职的工资待遇不低。如果是本科学历,试用期7200元,转正后约9400元;研究生学历,试用期7600元,转正后约9900元。如果是博士,试用期即达到8500元,转正后约1万1000元。

并且,福利齐全,严格按照国家规定的标准缴纳保险和公积金。

招聘人数多,毕业生不妨一试,万一上岸了呢

看了这些优厚的待遇,可能也有不少人唏嘘:工作好又怎么样,能进去的概率太低了,跟我没什么关系。

不要太灰心,文职招聘有一些专业,需要大量的人才,加上这个信息并不是像考研或者考公务员那样人尽皆知,所以如果去试试,说不定能成功上岸。

比如,工程专业2019年招5567人,而2020年招7149人,可见这个势头对此专业的应聘者是很大的机会。

医疗类职位同样是需要大量人员,达到了5000余人的空缺,仅次于工程。

而且,艺术生也有机会,像编剧、录音、舞美、演员都有招聘岗位。

想在军队任职上岸的基本条件

首先,必须要满足学历要求,但不限于应届或往届。

不过并不是只有应届毕业生可以报考,符合学历和专业要求即可参与。

其次,必须通过严格的政治审核。

政治审核是报考公务员及军队部门的一项重要流程。确实有不少人,本身业务技能和知识水平都很强,但是无法通过政审,只能遗憾离场。

家里亲属,特别是直系亲属有犯罪记录的,恐怕没有机会。

有了这两个基本条件,剩下的就靠自身专业能力和思想政治方面的理论基础去竞争了。





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