军队文职2021:军队文职人员,技能岗VS管理岗VS技术岗,如何报考?教你区分!


我们都知道军队文职招考有三类岗位:管理岗、专业技术岗、专业技能岗,但是三者区别傻傻分不清,更别提如何选择报考了!今天小编就帮助大家区分三者区别,再给大家一些报考建议!建议大家看到最后哦~


01
工作职责


1、管理岗和专业技术岗:涉及护理、会计、经济等13类44个不同的专业。担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

2、专业技能岗:主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位,承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。


02
岗位性质


1、管理岗:由高到低设一级职员至九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

2、专业技术岗:分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

即一级至四级为正高级专业技术岗位,五级至七级为副高级专业技术岗位,八级至十级为中级专业技术岗位,十一级至十三级为初级专业技术岗位。

3、专业技能岗:包括技术工岗位和普通工岗位,是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

4、注意:

技术工岗位分为5个等级,即一至五级,普通工岗位不分等级;

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。


03
薪资待遇


1、管理岗、专业技术岗:工资包括基本工资、津贴、补贴等,现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。

2、专业技能岗:薪资整体相对较低,普通工的月薪约4000余元,专业技能岗位等级从五级到三级,待遇从5000到8000余元,逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。


04
学历要求


1、专业技能岗:招考学历覆盖高中(中专)、大专、本科,主要集中在大专(全日制)

2、管理岗、专业技术岗:最低学历要求为大专,最高为博士,涵盖大专、本科、研究生、博士生学历。


05
考试内容


1、专业技能岗:学历要求整体较低,考试考核内容相比管理岗和技术岗来说难度较低。技能岗考试包括理论考试和技能考核,理论考试内容包括政治理论和专业知识,技能考核有操作技能和综合素质,没有统一考试大纲。

2、管理岗、技术岗:考试内容包括公共科目、专业科目和面试。公共科目包括公共基础和岗位能力;专业科目的考试内容可查看考试大纲

对此,想说:

如果你是本科以上学历,那么你将来可以权衡挑选报考管理岗位和专业技术岗位;如果你只是专科学历,那么你将来可以报考偏远地区管理岗位和专业技术岗位;如果你是高中(中专)或者专科学历那么你将来可以报考军队文职专业技能岗位。


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