【军队文职2022】2022年找工作,考研、公务员、军队文职哪个更“香”?你如何选择?


受到各地时不时爆出的新冠病例以及全球疫情的常态化影响,以及国内政策引导的产业结构不断优化,国内现在很多公司在持续通过裁员等方式优化结构减少成本。

失业率高企就业情况不容乐观的大环境下,如何选择一份安心和满意的工作呢?接下来,我们就来分析一下,考研、公务员、军队文职到底什么选择才是“真的香”?



01

考研


根据最新的数据表明,2021年高校毕业生人数为909万人,预计到了2022年高校毕业人数将超过1000万人。选择考研深造,是一种提升自己的很好的选择。从考研的人数来看,2020年全国报名人数341万人,增长率达到17.59%,录取人数99.05万人,报录比3.4:1。从数据来看,竞争压力不算特别大。

但是,我们需要思考几个问题:我是真的想在自己的专业领域继续深造吗?读研是否可以考上心仪的好学校呢?读研是我的刚性需求还是逃避手段?读研后的收益和成本对比如何?相信这几个问题的答案可以帮助大家更好的做出选择。




02

公务员


考公务员是很不错的选择,无论是国考还是省考都有一些很好的岗位供毕业生去报考。但是,公务员考试的竞争压力是很大的。尤其是好的岗位,那是真正的千军万马只能有一个拔得头筹。

以国考为例,2021年度国家公务员考试笔试11月29日开考,本次国考计划招录2.57万人,超过150万人通过资格审查,平均61人竞争1个职位,而最热岗位竞争比达3334:1。同时,招录明确要求应届生总数是14769,接近15000人,也就是说一半以上都是要应届生的,这对应届生来说是个好消息,但对于没有应届身份的考生来说难度必然是更上一层楼。



03

军队文职


军队文职是这两年才逐步进入大众视野的,而其一出现,就给毕业生带来了巨大的利好:

1、岗位多、招录人数多,竞争比低

每年招考的人数节节攀升,从2018年9297人,到2019年19523人,再到2020年27073人、2021年278831人,规模达到了国考的水平,但报名人数却远远低于国考。以2021年为例,平均报招比为23∶1,比国省考竞争压力小了非常多。


2、待遇等同军官,高于其他同级别公务人员

文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。发到个人的一般工资水平为:本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右(以上均以高校毕业生为例,含住房补贴)。


3、考试难度低,适配专业课

整个考试,笔试的公共科目占比30%、专业科目占比30%,而面试占比40%。且专业科目以大学专业课为主,刚毕业的学生去考试,复习压力小很多,考试难度也低不少。


4、人员类型广、专业类型多

普通高校毕业生占17.3%,54.5%的岗位不限身份,普通高等学校毕业生和社会人才均可报考。各种专业都有适合岗位,从法学、管理学到理工类、农学等专业,都可以找到心仪的工作岗位。

综合考试难度、岗位待遇、工作稳定性等角度,军队文职确实真的香。

当然了,高校毕业生不管是选择考研、公务员、军队文职,只要是适合自己的,符合自己的想法和目标都是好的方向。




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